Объявление об открытии конкурса на замещение вакантных должностей

Управление Судебного департамента в Смоленской области объявляет о начале приёма документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении.

Перечень должностей:

1. администратор Духовщинского районного суда Смоленской области;

2. администратор Краснинского районного суда Смоленской области.

Документы принимаются в течение 21 дня с даты размещения объявления на официальном сайте Управления Судебного департамента в Смоленской области http://www.usd.sml.sudrf.ru.

Адрес места приема документов:

г. Смоленск, Запольный переулок, д. 5А, комн. 9,10.

Прием документов согласно режиму работы Управления Судебного департамента в Смоленской области.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 12 ноября 2024 г., окончание – 02 декабря 2024 г.

В целях самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и конкурсов на включение в кадровый резерв любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, разработанных Минтрудом России и размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru).

Конкурс проводится по адресу: г. Смоленск, Запольный переулок, д. 5А, Управление Судебного департамента в Смоленской области.

Конкурсная комиссия находится по адресу: г. Смоленск, Запольный переулок, д. 5А, Управление Судебного департамента в Смоленской области, отдел государственной службы и кадров, комн. 9,10, тел. (4812) 64-73-94.

О проведении конкурса будет сообщено дополнительно.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются претендентами за счёт собственных средств.

Требования к претендентам:

высшее образование,

без предъявления требований к стажу.

Претендент должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 7 февраля 2011 г. № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»; от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

Градостроительный кодекс РФ, Бюджетный кодекс РФ, Земельный кодекс РФ;

федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ; нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности, в пределах должностных обязанностей и полномочий;

основы государственного управления, экономики и организации труда;

порядок и правила разработки проектов нормативных правовых актов;

порядок работы со служебной информацией;

основы ведения делопроизводства;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти РФ, субъектов РФ;

основы проведения переговоров, заключения контрактов;

правила служебного поведения;

нормы и правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

Претендент должен уметь:

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, СНиПами, СП, проектно-сметной документацией, конкурсной документацией;

мыслить стратегически (системно);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

разрабатывать план конкретных действий;

адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами и применять их на практике;

адаптироваться к ситуации и вырабатывать разумные и оптимальные подходы к решению возникающих проблем;

в рамках своей компетенции эффективно и последовательно работать с другими структурными подразделениями Управления Судебного департамента и работниками судов Смоленской области; пользоваться компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях.

Перечень документов для участия в конкурсе:

личное заявление в рукописном виде;

согласие на обработку персональных данных;

собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 г. №667‑р (для работающих гражданских служащих – заверенная по месту прохождения гражданской службы с печатью);

автобиография;

фотография 4x6 в матовом исполнении, без уголка, цветная;

копия паспорта (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копии документов об образовании (диплом с приложением), а также, по желанию гражданина, – копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 14 декабря 2009 года № 984н);

Иные документы:

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

сведения о страницах в сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2876-р (за 3 календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу);

документы воинского учета;

копии свидетельств о заключении/расторжении брака;

копии свидетельств о рождении детей;

копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

копия полиса обязательного медицинского страхования;

копии решений о присвоении воинских и специальных званий, о награждении государственными наградами.

Указанные документы принимаются в течение 21 дня со дня публикации объявления о приеме документов.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супруга (супругу) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 года № 460, заполненная с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», подается при назначении на должность.